การพัฒนาตนเอง (Self Development)

1024 จำนวนผู้เข้าชม  | 

การพัฒนาตนเอง (Self Development)

โลกในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะองค์ความรู้ที่มีการปรับเปลี่ยนอย่างรวดเร็วหลากหลาย และมีจำนวนมาก โดยเฉพาะในรูปออนไลน์ ดังนั้นการพัฒนาตนเองที่เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน คือ การพัฒนาตนเอง ตามหลักการ 70 20 และ 10  หากผู้เข้ารับการอบรมเรียนรู้และเข้าใจ รูปแบบการหาองค์ความรู้ต่างๆ และการนำองค์ความรู้เหล่านั้น มาประยุกต์ใช้ ย่อมจะทำให้องค์กรเกิดการขับเคลื่อน ได้อย่างรวดเร็วตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป

สิ่งที่ผู้ผ่านการอบรมจะได้รับ   

  • ตระหนักถึงความสำคัญและประโยชน์ของการพัฒนาตนเอง 
  • นำเทคนิคและเครื่องมือการพัฒนาตนเอง ไปใช้เพิ่มประสิทธิภาพในหน่วยงาน
  • ฝึกฝนทักษะการพัฒนาตนเองที่เหมาะสม
หัวข้อฝึกอบรม   
  • ความท้าทายของหัวหน้างานอาวุโสในศตวรรษที่ 21
  • หัวหน้างานอาวุโสกับการเข้าใจตนเอง
  • การออกแบบการพัฒนาในแบบฉบับของตนเอง
  • การโค้ชตนเองศาสตร์ในการพัฒนาตนเอง
  • การโค้ชตนเองกับเป้าหมายในการพัฒนางาน
 วิธีการ
  • การบรรยาย (Mini – Lecture 20%)
  • Group Coaching
  • Self Coaching
  • ตัวอย่าง และกรณีศึกษา (Case Study)
  • สื่อวีดิทัศน์ (Clip Video)
  • การระดมสมอง และแลกเปลี่ยนความคิดเห็น 
  • สรุป และ ถาม – ตอบคำถาม
กลุ่มผู้เรียน            หัวหน้างานอาวุโส

จำนวนสูงสุดต่อรุ่น   ผู้เข้าอบรมสูงสุดจำนวน 40 ท่าน

ระยะเวลา              1 วัน (9.00 – 16.00 น.)

วิทยากร            อ.วิเชศ คำบุญรัตน์

Powered by MakeWebEasy.com
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว  และ  นโยบายคุกกี้