การพัฒนาตนเอง (Self Development)

โลกในปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะองค์ความรู้ที่มีการปรับเปลี่ยนอย่างรวดเร็วหลากหลาย และมีจำนวนมาก โดยเฉพาะในรูปออนไลน์ ดังนั้นการพัฒนาตนเองที่เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน คือ การพัฒนาตนเอง ตามหลักการ 70 20 และ 10  หากผู้เข้ารับการอบรมเรียนรู้และเข้าใจ รูปแบบการหาองค์ความรู้ต่างๆ และการนำองค์ความรู้เหล่านั้น มาประยุกต์ใช้ ย่อมจะทำให้องค์กรเกิดการขับเคลื่อน ได้อย่างรวดเร็วตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป

สิ่งที่ผู้ผ่านการอบรมจะได้รับ   

• ตระหนักถึงความสำคัญและประโยชน์ของการพัฒนาตนเอง 
• นำเทคนิคและเครื่องมือการพัฒนาตนเอง ไปใช้เพิ่มประสิทธิภาพในหน่วยงาน
• ฝึกฝนทักษะการพัฒนาตนเองที่เหมาะสม

• ความท้าทายของหัวหน้างานอาวุโสในศตวรรษที่ 21
• หัวหน้างานอาวุโสกับการเข้าใจตนเอง
• การออกแบบการพัฒนาในแบบฉบับของตนเอง
• การโค้ชตนเองศาสตร์ในการพัฒนาตนเอง
• การโค้ชตนเองกับเป้าหมายในการพัฒนางาน

• การบรรยาย (Mini – Lecture 20%)
• Group Coaching
• Self Coaching
• ตัวอย่าง และกรณีศึกษา (Case Study)
• สื่อวีดิทัศน์ (Clip Video)
• การระดมสมอง และแลกเปลี่ยนความคิดเห็น 
• สรุป และ ถาม – ตอบคำถาม